Експерт з питань води, санітарії та гігієни

Місце роботи: Київ
Дата початку: квітень 2025 року
Тривалість контракту: 12 місяців (включаючи 4-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування
Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. Зараз, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.
PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.
 

Загальна інформація про роль співробітника:

Під загальним керівництвом технічного керівника програми WASH експерт з WASH координує повсякденні аспекти програми WASH та забезпечує реалізацію ефективної та результативної програми WASH з акцентом на якісну повсякденну технічну підтримку інженерів на місцях, гармонізацію підходів та дотримання політик і процесів відповідно до стратегічних цілей ПІН. Він/вона тісно співпрацюватиме з командою з реалізації програми WASH для забезпечення якісної реалізації - проекти ВСГ включають інфраструктуру та будівництво, пов'язані з водопостачанням, каналізацією та централізованим теплопостачанням, включаючи відновлювані та резервні джерела енергії.

Основні обов'язки та відповідальність:

Координація:

1. Координація між технічним лідером WASH та інженерами на місцях щодо проєктів WASH та відповідних донорських і технічних зобов'язань та вимог;
2. Координація між інженерами, які працюють у різних регіонах, з метою передачі передового досвіду між офісами та проєктами та забезпечення гармонізації технічних підходів;
3. Координація між співробітниками/помічниками з WASH у різних географічних регіонах, передача передового досвіду між офісами та забезпечення гармонізації адміністративного документообігу та процедур;
4. Внутрішня координація з іншими відділами, де це необхідно, наприклад, з відділом харчування та закупівель.

Технічна підтримка:

1. Підтримка інженерів у застосуванні нових процедур та коригуванні  впровадження відповідно до вказівок технічного керівника WASH, а також у координації з регіональними менеджерами та координаторами;
2. Підтримка зусиль з реалізації інноваційних проєктів, де потрібні різноманітні інженерні знання, такі як соляризація систем WASH, відновлювані джерела енергії та цивільне будівництво;
3. Підтримка команди у застосуванні нових концепцій та підходів, особливо тих, що стосуються інтеграції зацікавлених сторін та підзвітності перед постраждалими людьми.
4. Підтримувати команду в дотриманні донорських та внутрішніх політик і СОПів, а також гармонізації між сферами на основі підготовленого плану в чітко визначені терміни із залученням усіх необхідних людей і ресурсів;
5. Підтримка команди у визначенні потреб та розробці програм на основі фактичних даних.
6. Підтримувати команду в процедурах закупівель та брати участь у процедурах оцінки тендерів у співпраці зі спеціалістами зі складання кошторису;
7. Підтримка команди у розробці та використанні вдосконаленого інструментарію для програми WASH у співпраці з технічним керівником програми WASH та іншими відділами (MEAL та управління даними).

Розбудова потенціалу та навчання:

1. Розробка та проведення тренінгів для персоналу та місцевих партнерів щодо протоколів реагування на WASH, технічних стандартів та найкращих практик.
2. Розбудова спроможності місцевих громад та партнерів впроваджувати та підтримувати підходи до надзвичайних ситуацій та відновлення WASH.
3. Надання технічної підтримки та керівництва польовим командам для забезпечення якості та сталості заходів WASH.

Комунікація:

1. Інформувати відповідні зацікавлені сторони про оновлення, проблеми та найкращі практики для сприяння прийняттю обґрунтованих рішень та координації.
2. Здійснювати виїзди на місця (до 50% часу), тісно співпрацювати з інженерами, співробітниками та асистентами WASH. Вислуховувати їх та передавати інформацію в обох напрямках технічному керівнику WASH.
3. Зустрічатися з донорами та компаніями, що надають комунальні послуги, а також партнерами WASH.

Необхідний досвід та компетенції:

1. Ступінь бакалавра в галузі будівництва, альтернативної енергетики, машинобудування або суміжних галузях.
2. Мінімум 1 рік досвіду роботи у сфері гуманітарного реагування на проблеми WASH (інфраструктура WASH - досвід у сфері розподілу WASH не є обов'язковим)
3. Сильний технічний досвід у проектуванні WASH, операціях гуманітарного реагування та розуміння українського контексту.
4. Значний технічний досвід у наступних сферах буде перевагою: відновлювана енергетика, централізоване теплопостачання, водопостачання/водовідведення.
5. Досвід управління проєктами, включаючи планування, реалізацію, моніторинг та оцінку.
6. Знання гуманітарних принципів, стандартів та керівних принципів, пов'язаних з реагуванням на надзвичайні ситуації у сфері WASH.
7. Відмінні комунікаційні, координаційні та міжособистісні навички.
8. Здатність працювати під тиском в умовах надзвичайних ситуацій та ефективно управляти декількома пріоритетами.
9.  рівень володіння англійською мовою обов'язковий не нижче В1

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 2 457 - 3 001 USD GROSS до стягнення податків на випробувальному терміні + 5% після випробувального терміну;
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Медичне страхування;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпустки.

Процедура подання заявки:
Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду.
Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.

Посилання на вакансію: https://robota.ua/company0/vacancy10312131