Радник з питань відновлення житла

Місце роботи: Київ
Дата початку: серпень 2025 року
Тривалість контракту: 12 місяців (включаючи 4-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і відтоді гуманітарні програми швидко розширюються. Зараз «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.
PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль особи:

• Основним обов'язком радника з питань відновлення житла є надання технічної підтримки групам з реалізації ПІН у розробці, плануванні, впровадженні, моніторингу, координації та технічному нагляді за програмами житла та інфраструктури (як гуманітарних, так і для раннього відновлення).
• Радника з питань відновлення житла, що розробка програм ґрунтується на потребах і відповідає контексту, а також виконується відповідно до глобальних, кластерних і відповідних технічних стандартів та інструкцій PIN. У підпорядкуванні технічного керівника перебувають два інженери-будівельники/кошторисники та координатор кластеру житла Харківського хабу.

Основні обов'язки та відповідальність:

Стратегічне керівництво та нагляд за якістю:

• Підтримка у розробці та забезпеченні якості програми PIN з житла та інфраструктури відповідно до Стратегічного плану PIN в Україні
• Забезпечення належного відображення змін у контексті надзвичайної ситуації в країні, а також потреб у відновленні в усіх методологіях реалізації програми з житла та інфраструктури.
• Постійно оцінювати програми PIN щодо житла та інфраструктури з погляду якості, актуальності та ефективності, допомагати виявляти прогалини та впроваджувати вдосконалення;
• Регулярно координувати свою діяльність з програмною стратегією та впливом штаб-квартири PIN, щоб забезпечити відповідність програм PIN щодо житла та інфраструктури світовим тенденціям і керівним принципам, зокрема стандартам SPHERE.

Розробка програми «Житло та інфраструктура» та технічний нагляд за її реалізацією:

• Очолювати розробку та перегляд усіх СОПів та керівних принципів у сфері житла та інфраструктури, включаючи технічні процеси, процедури закупівель та протоколи впровадження. Переконатися, що СОП відображають найкращі практики, відповідність нормативним вимогам, законодавству України, національним будівельним стандартам, політикам і кодексам, а також уроки, отримані в процесі реалізації. Регулярно переглядати та оновлювати СОП за потреби.
• Очолювати розробку та впровадження оцінок потреб у житлі та інфраструктурі, а також досліджень, відповідно до стратегічних пріоритетів та сфер інтересів Програми PIN в Україні
• Переглядати звіти донорів для забезпечення якісного технічного внеску та виявлення прогалин і викликів, що потребують подальших дій.
• Надавати технічну підтримку та розбудовувати потенціал проектних команд для забезпечення ефективного впровадження інструментів та СП;
• Наглядати за якістю реалізації програми PIN Україна з будівництва житла та інфраструктури як безпосередньо, так і через нагляд за роботою інженерів-будівельників/кошторисників
• Керувати відносинами із зовнішніми консультантами для проведення спеціалізованих технічних оцінок та структурних оцінок;
• Встановлення KPI та показників ефективності для всіх технічних послуг, що надаються на умовах аутсорсингу
• Управління інженерами з оцінки вартості будівництва, включаючи надання технічних рекомендацій та можливостей для професійного розвитку;
• Організація та проведення регулярного моніторингу на місцях та проведення аудиту процесу реалізації за необхідності, щоб визначити, чи відповідає реалізація програми стандартам, встановленим у відповідних ТЗ та керівних принципах.
• Виявлення та інформування відповідного персоналу про проблеми та виклики, що впливають на якість реалізації програми.
• Тісно співпрацювати з іншими технічними керівниками, командою MEAL та командою з реалізації програми, щоб забезпечити відображення в методології PIN в Україні найкращих практик щодо змісту, надання послуг, збору даних, критеріїв відбору бенефіціарів, моніторингу та оцінки житла та інфраструктури, а також моніторингу та оцінки.
• Надавати технічні консультації команді MEAL у розробці та впровадженні плану моніторингу та оцінки житла та інфраструктури, а також у розробці та використанні адаптованих інструментів і процесів;

Зовнішнє представництво та координація:

• Розвивати функціональні партнерства з відповідними партнерами, національними та місцевими органами влади та іншими зацікавленими сторонами, особливо з Міністерством розвитку громад та територій та відповідними департаментами на регіональному та місцевому рівнях
• Сприяти обміну технічним потенціалом з місцевими ОГС, що працюють у сфері житла та інфраструктури
• Надавати підтримку, за необхідності, Координатору кластеру житла Харківського хабу, забезпечення ефективної координації партнерів, які здійснюють діяльність у сфері житла, а також участь у стратегічних технічних обговореннях кластера та підготовці керівних принципів
• Представництво та забезпечення активної участі ПІН у національних координаційних та технічних форумах, пов'язаних з житлом та інфраструктурою, включаючи національний Кластер з питань житла та інші відповідні робочі групи
• Визначення можливостей для міжвідомчого навчання, вимірювання впливу та обміну інформацією; вивчення більш формальних можливостей для роботи в партнерстві з іншими установами (консорціумами).

Бажані навички/досвід:

• Ступінь бакалавра в галузі будівництва, архітектури або суміжних галузях. Бажано мати ступінь магістра в суміжній галузі
• Щонайменше 5 років досвіду в розробці та реалізації проєктів з будівництва житла та інфраструктури, бажано в умовах воєнного часу в Україні
• Досвід лінійного управління, розбудови потенціалу та нагляду за командами та партнерами
• Досвід розробки високоякісних технічних інструкцій/стандартних операційних процедур (СОП)
• Досвід співпраці з Міністерством розвитку територій та громад, а також відповідними регіональними та місцевими органами влади
• Досвід роботи з Кластером з питань житла та через нього
• Підтверджена здатність працювати в умовах високого темпу
• Досвід роботи в небезпечному середовищі
• Досвід роботи з дистанційно керованими програмами є перевагою
• Значний технічний досвід у розробці та впровадженні відповідних заходів у сфері житла та інфраструктури (легкий/середній ремонт житла, підготовка до зими, інституційні ремонти/відновлення, покращення доступності, енергоефективність/зелене відновлення, розподіл НФУ).
• Глибоке розуміння всіх етапів управління програмним циклом і стандартів якості в гуманітарних програмах і програмах раннього відновлення, включно з механізмами захисту та підзвітності
• Знання українського законодавства, національних будівельних норм, правил і кодексів, а також міжнародних стандартів SPHERE у сфері житла та будівництва
• Здатність працювати самостійно і демонструвати організаційні навички та навички вирішення проблем, включаючи роботу в умовах дедлайну та управління кількома пріоритетами.
• Сильні міжособистісні та комунікативні навички, вміння будувати та підтримувати ефективні відносини з різними зацікавленими сторонами.
• Відмінні навички роботи в команді, комунікації, координації та представництва.
• Підтверджена здатність працювати в різноманітному та мультикультурному командному середовищі, з належною чутливістю до соціальних та культурних норм.
• Вільне володіння англійською мовою (усною та письмовою)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 3144 – 3839 USD GROSS до стягнення податків на випробувальному терміні + 5% після випробувального терміну;
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Медичне страхування;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів з збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпустки.

Процедура подання заявки:
Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду.
Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.

Ми підтримуємо принципи інклюзивності та недискримінації у процесі відбору. Ви можете подати анонімізоване резюме — без вказання імені, віку, статі, фото або інших персональних даних. Таке резюме буде розглянуто на загальних підставах відповідно до професійного досвіду та кваліфікацій.

Надіслати резюме Ви можете через цей канал: https://robota.ua/company0/vacancy10302549