Фахівець програми (Освіта)

Місце роботи: Дніпро
Дата початку: жовтень — листопад 2023 року
Тривалість контракту: 8 місяців (включаючи 3-місячний випробувальний термін) з можливим подовженням у разі наявності фінансування

PIN в Україні:

Організація «Людина в біді» (People in Need, PIN) здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. Зараз, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту. PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про посаду

Під загальним керівництвом Менеджера програм з надання надзвичайної допомоги, Фахівець програми (освіта) здійснює підтримку програмного відділу, забезпечує реалізацію програм з підвищення доступу до освіти в регіоні. Тісно співпрацює із фахівцями інших секторів допомоги та адміністратором програми.

Опис загальних обов'язків

Внутрішні відносини:

Співпрацює з відділом закупівель, логістики, фінансів.
Разом із керівництвом у країні, регіональним керівництвом і технічним керівником освіти розробляє стратегію сектору освіти для України, яка узгоджується з глобальною освітньою стратегією та ключовими політиками PIN.

Зовнішні відносини:

Активно представляє PIN за потреби на відповідних зустрічах кластерів (або робочих груп) та інших координаційних форумах, сприяючи міцним і продуктивним робочим стосункам із ключовими зацікавленими сторонами в секторі освіти. Разом із технічним керівником освіти очолює технічні робочі групи, де дозволяють можливості.
Підтримує зв’язок з командами на місцях, партнерськими НУО та іншими відповідними зовнішніми учасниками (освітнім кластером та відповідними робочими групами, спеціальними координаційними форумами) щодо нових гуманітарних потреб і динаміки конфліктів, пов’язаних з органами управління освітою та сектором загалом, і, якщо необхідно, попереджає лінійного керівника про потреби й можливості допомоги.

Характерні обов'язки та відповідальність:

Розробляє план імплементації проєкту та надалі контролює втілення в Дніпропетровській та Харківській області;
Відповідає за такі активності: 1) відновлення закладів освіти, утворення digital-learning центрів; 2) підвищення кваліфікації учасників виховного процесу; 3) психосоціальна підтримка учасників освітнього процесу;
Розробляє методологію для локальних фасилітаторів;
Координує роботу з партнерами по консорціуму та іншими зацікавленими сторонами;
Відповідає за звітність та архівацію сектору освіти.

Необхідний досвід та кваліфікація:

Ступінь магістра та підтверджений досвід роботи в освітньому секторі, в ідеалі — у сфері освіти в умовах надзвичайних ситуацій;
Мінімум 3 роки роботи в системі освіти (школа, коледж, університет);
Досвід роботи в складних та нестабільних умовах (бажано);
Розуміння освітнього контексту в Україні та готовність працювати на місцях;
Доведена здатність координувати роботу з різними групами персоналу, зацікавленими сторонами та місцевими органами влади, будувати та підтримувати добрі стосунки;
Продемонстроване терпіння, ентузіазм та сильні особисті навички з увагою до деталей, вміння дотримуватися процедур, дотримуватися термінів та працювати як самостійно, так і у співпраці з членами команди;
Підтверджене знання та повага до ключових гуманітарних принципів;
Досвід фасилітації та/або тренінгів;
Навички роботи з комп'ютером (наприклад, Microsoft Word та Excel) та вміння друкувати англійською мовою;
Професійне володіння англійською мовою (обов'язково);
Вміння працювати в команді та готовність до навчання.

Ми пропонуємо:

Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 254 USD GROSS до стягнення податків
Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
Медичне страхування;
Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпустки.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду. Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.