Проєкт «ВІДНОВА»: гранти для підприємств, які працевлаштовують громадян вразливих категорій

ГЕОГРАФІЯ ПРОЄКТУ:

• Дніпропетровська область (м. Кривий Ріг, м. Павлоград, Дніпровський район та м. Дніпро, м. Кривий Ріг, Самарський район);
• Харківська область (Берестинський, Харківський, Лозівський, Богодухівський, Чугуївський райони).

ХТО МОЖЕ ОТРИМАТИ ГРАНТ:

Місцеві та релоковані мікро- та малі підприємства (ФОП та юридичні особи) у яких працевлаштовані соціально вразливі працівники.

УМОВИ УЧАСТІ В ПРОЄКТІ:

• чинна державна реєстрація підприємницької діяльності;
• мікро- та малі підприємства (ФОП та юридичні особи) у яких працевлаштовані соціально вразливі працівники (особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, одинокі матері/батьки/опікуни, люди передпенсійного віку (50+) або старші (60+), представники етнічних меншин, ветерани);
• обов’язкове співфінансування не менше 20% від суми гранту.

ПРИЙНЯТНІ ВИТРАТИ ДЛЯ ПОКРИТТЯ КОШТОМ ГРАНТОВОГО ФІНАНСУВАННЯ:  

• придбання або адаптація спеціалізованого обладнання для соціально вразливих працівників (наприклад: закупівля швейних машин з ручним керуванням для осіб з обмеженими фізичними можливостями; придбання комп’ютерів із адаптованим програмним забезпеченням для людей із порушеннями зору; облаштування робочих місць регульованими столами та ергономічними кріслами; модернізація інструментів і техніки для зменшення фізичного навантаження на працівників тощо );
• модифікація приміщень для створення безпечного, інклюзивного та гідного робочого простору (наприклад: встановлення пандусів і поручнів для маломобільних осіб; облаштування доступних санвузлів; покращення освітлення та вентиляції; створення зон відпочинку; адаптація робочих місць для працівників з особливими потребами тощо);
• забезпечення технічного або професійного навчання для соціально вразливих працівників та персоналу (наприклад: проведення курсів з підвищення кваліфікації, навчання по роботі з новим обладнанням тощо);
• інші витрати, направлені на адаптацію/покращення робочого середовища соціально вразливих працівників (придбання засобів індивідуального захисту; покращення освітлення та опалення робочих зон; облаштування кімнат відпочинку; встановлення кондиціонерів чи систем очищення повітря; закупівля зручних меблів для комфортної роботи тощо).

НЕПРИЙНЯТНІ ВИТРАТИ, ЯКІ НЕ МОЖНА ПОКРИВАТИ КОШТОМ ГРАНТОВОГО ФІНАНСУВАННЯ:  

• купівля земельних ділянок, нерухомості;
• алкоголь та тютюнові вироби;
• погашення боргів;
• витрати на закордонні поїздки;
• сплата податків;
• сільськогосподарські товари (насіння, худоба, продукти харчування тощо);
• автомобілі — самохідні транспортні засоби з пасажиропідйомністю (вантажівки, легкові автомобілі та автобуси, мотоцикли, скутери та велосипеди з моторами тощо);
• фармацевтичні препарати;
• добрива і пестициди;
• військове обладнання та предмети, які в кінцевому випадку можуть потрапити до військових;
• обладнання для спостереження;
• обладнання та послуги для проведення абортів;
• предмети розкоші;
• обладнання для азартних ігор та будь-яких інших гральних закладів;
• обладнання для впливу на зміну погоди. 

ПРОЄКТ ПЕРЕДБАЧАЄ:

Адвокаційні та інформаційні кампанії, можливість відвідування круглих столів та тренінгів, направлених на обговорення питань з інклюзивності.

ОЦІНЮВАННЯ ТА ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРЕМОЖЦІВ ГРАНТОВОГО КОНКУРСУ:

Заявки будуть оцінені у два раунди. Перший раунд — оцінка заявки на відповідність умовам проєкту та категоріям підприємств з урахуванням пріоритетів. Попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на другий раунд, під час якого співробітники чеської гуманітарної організації «Людина в біді» проведуть з кандидатами співбесіду. Остаточне рішення про надання гранту ухвалюватиме спеціально створена відбіркова комісія.

У першому раунді оцінюватиметься відповідність наданої інформації за наступними критеріями:

• наявність заповненої заявки на участь;
• державна реєстрація підприємницької діяльності;
• наявність досвіду ведення бізнесу;
• відповідність місця ведення діяльності (переміщеного та місцевого бізнесу);
• підтвердження працевлаштування соціально вразливих працівників (особи з інвалідністю; внутрішньо переміщені особи; одинокі матері/батьки/опікуни; особи передпенсійного віку (50+) або старші (60+); представники етнічних меншин; ветерани);
• запит на фінансування відповідає цілям проєкту (придбання або адаптація спеціалізованого обладнання для вразливих працівників; модифікація приміщень для створення безпечного, інклюзивного та гідного робочого простору; забезпечення технічного або професійного навчання для вразливих працівників та персоналу);
• підтверджене розуміння часового обмеження проєкту (6 місяців);
• належна сфера діяльності бізнесу;
• відкрите співробітництво та правдивість наданої інформації;
• відсутність попереднього отримання грантової допомоги від чеської гуманітарної організації «Людина в біді».

У другому  раунді відбуватиметься  бальна оцінка учасників за наступними критеріями:

• існуюча зайнятість соціально вразливих працівників, у тому числі з визначених груп;
• актуальність та здійсненність бізнес-ідеї та детально розроблений план використання гранту, відповідно цілям проєкту;
• аналіз фінансового плану та руху грошових коштів (оцінка спроможності фінансового менеджменту заявника, реалістичність витрат, доречність передбачених бізнесом/бізнес-ідеєю до закупівлі активів, а також правильність розрахунків);
• наявність оцінки бізнесом можливих ризиків (оцінка проведеного заявником аналізу сильних та слабких сторін, можливостей і загроз);
• стратегія, методологія та якість пропонованої рекламної активності, маркетингу;
• наявність позитивного впливу на громаду (оцінка того, як діяльність бізнесу сприятиме розвитку місцевої громади);
• підтверджений намір здійснення власного грошового внеску (у розмірі не менше 20% від суми гранту);
• втрата бізнесом матеріальних активів через воєнні дії;
• бізнес, який направлений на соціальні послуги (догляд за літніми людьми, підтримка осіб з інвалідністю, освітні програми, психологічна допомога, послуги для дітей та молоді, а також інші ініціативи, що сприяють покращенню якості життя і соціальному добробуту населення, інші);
• потенціал запропонованих адаптацій повинен мати тривалий вплив на інклюзивність та продуктивність після завершення періоду реалізації гранту;
• перевагу матимуть підприємства, які не отримували грантової підтримки від інших організацій та від держави за останній рік.  

ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ НЕОБХІДНО:

• ознайомитися з РЕКОМЕНДАЦІЯМИ З ЗАПОВНЕННЯ ГРАНТОВОЇ ЗАЯВКИ;
• заповнити ГРАНТОВУ ЗАЯВКУ;
• завантажити та заповнити ФІНАНСОВИЙ ПЛАН, який потрібно прикріпити до грантової заявки;
• ознайомитись із РЕКОМЕНДАЦІЯМИ щодо розробки бізнес-моделі, планування доходів і витрат, керування фінансами, аналізу ринку, маркетингу, управління ризиками та отримання грантової підтримки.

КІНЦЕВИЙ ТЕРМІН ПОДАННЯ ГРАНТОВОЇ ЗАЯВКИ ДО 21.12.2025 р.

*Важливо чітко та в повному обсязі заповнити всі частини заявки, оскільки це безпосередньо вплине на кінцевий результат оцінювання!

Звертаємо Вашу увагу, що від одного домогосподарства на участь у конкурсі з надання мікрогрантів може бути надіслана тільки одна заявка.

Заявки, які не відповідають вказаним вище вимогам, оцінюватись не будуть. Відбіркова комісія може звернутися до заявників, які не відповідають технічним вимогам, для отримання/уточнення інформації, якщо помилки, допущені ними, на погляд відбіркової комісії, є незначними та не зможуть завадити реалізації потенційно якісного проєкту. Якщо після такого звернення заявник виконає всі вимоги технічного відбору, така заявка потрапляє до короткого списку для оцінки експертами.

ПОДАЧА ЗАЯВКИ НЕ ГАРАНТУЄ ОТРИМАННЯ ГРАНТУ ТА ІНШОЇ ПІДТРИМКИ В РАМКАХ ЦЬОГО ПРОЄКТУ.

Зворотний зв’язок для запитань та відгуків:

• електронна пошта: hotline.ukr@peopleinneed.net
• телефон гарячої лінії: 0 800 210 174
• Viber, Telegram, WhatsApp: 099 767 37 06 (з понеділка по четвер з 09:00 до 17:00, п'ятниця з 09:00 до 16:00)