Керівник проєкту

Загальна інформація про посаду
Під загальним керівництвом Керівника відділу з надання надзвичайної допомоги, Керівник проєкту відповідає за керівництво, загальне управління та виконання призначеного проєкту в рамках діяльності PIN (далі — Проєкт). Він/вона є головним координатором і особою, що приймає рішення з узгодженості проєкту, впливу та контролю, і відповідає за роботу в організації для забезпечення своєчасного та якісного виконання задач. Керівник проєкту відповідає за належне управління та координацію проєктної команди відповідно до організаторської структури. Він/вона тісно співпрацює з фахівцями PIN з фінансів та звітності, радниками та консультантами, а також з колегами з команди PDQA.
Конкретні обов'язки та зона відповідальності:
  • забезпечує управління програмними та оперативними аспектами Проєкту для забезпечення внутрішньої та зовнішньої координації, вирішення проблем та прийняття рішень, необхідних для своєчасного та якісного впровадження Проєкту;
  • відстежує прогрес в загальному обсязі реалізації Проєкту та витрати коштів Проєкту (на основі щомісячних зустрічей і звітів про бюджет) спираючись на план роботи та прогнози витрат PIN; Керівник Проєкту є ключовою особою, яка приймає рішення щодо всіх фінансових аспектів Проєкту, і головним партнером фінансових та інших колег операційного відділу з означених питань;
  • базуючись на вищезазначеному відстежуванні прогресу, розробляє адаптивні заходи для досягнення цілей і завдань Проєкту, забезпечуючи співпрацю між командою Проєкту, технічними керівниками та іншими внутрішніми партнерами;
  • забезпечує, за допомогою адміністративної команди Проєкту, збір/обробку даних та подання всієї документації, що стосується Проєкту;
  • відповідає за координацію внутрішніх процесів розгортання та закриття проекту PIN у співпраці з відповідними командами;
  • за дорученням донора, підтримує проведення управлінського контролю та системного аудиту Проєкту;
  • забезпечує підтримку під час потенційних візитів верифікації/аудиту донорів в Україні;
  • підтримує документування процесу впровадження Проєкту (надає обґрунтування підходів та засобів впровадження, що застосовуються PIN);
  • зберігає та аналізує отримані дані, долучається до обміну інформацією, щоб PIN, його партнери та інші гуманітарні організації мали доступ до знань під час майбутніх гуманітарних заходів;
  • за вимогою, бере участь у внутрішніх та зовнішніх зустрічах, пов'язаних з Проєктом, включається до опрацювання стратегічного плану, прийняття рішень та вживає подальших дій щодо них;
  • підтримує підготування, розгляд та затвердження описових та фінансових звітів Проєкту.
Необхідний досвід та компетенції:
  • вища освіта (магістр+) у відповідній галузі або продемонстрований відповідний професійний досвід (щонайменше 3 роки) та досвід з питань розвитку та/або гуманітарної роботи;
  • досвід роботи у сфері розвитку (щонайменше 3 роки) або в гуманітарному контексті, особливо в управлінні проєктами;
  • значне розуміння та практика в управлінні циклами проєкту;
  • значний досвід координації роботи на різних рівнях організації;
  • підтверджена здатність залучати та сприяти зовнішньому діалогу з широким колом зацікавлених сторін, від низових громадських організацій до офіційних зацікавлених сторін та інших міжнародних організацій;
  • значний досвід роботи з національними партнерами;
  • сильні організаційні навички та навички аналізу і вирішення проблем;
  • міцні знання та практика розробки/управління бюджетом;
  • високий рівень ведення звітної документації англійською мовою;
  • вільне володіння розмовною та письмовою англійською, українською та російською мовами та досконалі навички письма;
  • відмінні комунікативні навички та високий рівень сприйняття культурних особливостей;
  • зріла, врівноважена особистість, здатна працювати незалежно в складних умовах;
  • добре знання контексту;
  • сильні навички управління командою.
МИ ПРОПОНУЄМО:
  • стартову заробітну плату за шкалою заробітної плати PIN — 1387 USD - 1 618 USD на випробувальний термін;
  • позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій міжнародній гуманітарній організації з можливостями кар'єрного розвитку;
  • 5% річне збільшення заробітної плати;
  • відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
  • можливості професійного розвитку за допомогою заходів із нарощування потенціалу (тренінги, семінари та інше);
  • 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних дня відпустки;
  • медичне страхування.
Процедура подання заявки
Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист англійською мовою на електрону пошту: natalia.pakhomova@peopleinneed.net. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами.  Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду.
Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.